Вести кадровый учет, в том или ином виде, обязаны все организации и ИП, в которых используется труд наемных работников. В отделе кадров регулярно обрабатываются (оформляются, согласовываются, изменяются) десятки и сотни локальных нормативных актов и индивидуальных документов, приказов, соглашений, договоров. Некоторые из кадровых документов являются обязательными. Их отсутствие или ведение, учет, хранение с нарушениями может повлечь…
